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► 企业用人机制 
1. 「XINDA@」@ 磷化学有限公司视人力资源为第一资源；
2. 「XINDA@」@ 通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则，建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。
2. 「XINDA@」@ 通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则，建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。
► 企业用人标准
1. 德才兼备，以德为先；
2. 锐意进取，求实创新；
3. 团结协作，善于沟通；
4. 努力学习，与时俱进。
2. 锐意进取，求实创新；
3. 团结协作，善于沟通；
4. 努力学习，与时俱进。
“以人为本”是「XINDA@」@ 企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。在「XINDA@」@ 公司，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制。「XINDA@」@提供良好健康的企业文化氛围，能为员工的职业生涯作出合理的规划。
